„Békeidőben” általánosan megfigyelhető jelenség, hogy a negyvenöt év feletti korosztály tagjai egyre erősebben ragaszkodnak meglévő munkahelyükhöz, ami mögött sokszor nem titkoltan az a félelem áll, hogy egyre kevésbé kelendőek a hazai munkaerőpiacon.

A napokban olvastam, hogy manapság egy 45 év feletti munkavállalónak szinte lehetetlen elhelyezkednie. A 45 év feletti korban munka nélkül maradt szakemberek nehézkesen jutnak vissza az aktív munka világába, hosszadalmas és kitartó keresés után jutnak esetleg végzettségüknek és tapasztalatuknak megfelelő munkahelyhez.


Vajon miért van ez így? – merült fel bennem a kérdés. Miért szorult ez a korosztály a munkaerőpiac perifériájára? Miért nem tud egyáltalán, vagy csak nagyon nagy erőfeszítések árán elhelyezkedni egy 45 év feletti munkavállaló? Pedig a népesség elöregedése, a 65 évre emelt nyugdíjkorhatár figyelmeztet, hogy az idősödő korosztály foglalkoztatási nehézségeire oda kell figyelni, és erre új stratégiákat kell kidolgozni. Tehát esélyt kell adni ezeknek az embereknek arra, hogy a még hátralévő aktív munkában töltendő idejüket ténylegesen is munkával töltsék.

És mit is lehet tenni ennek érdekében? Mit lehet tenni, hogy ez megváltozzon? 

Véleményem szerint a jelenlegi helyzet javításában mind a két oldalnak aktívan részt kell vennie. Első lépésben a gondolkodásban, a problémához való hozzáállásban mindkét oldalnak (munkaadó, munkavállaló) változtatnia kell. Szemléletváltásra, szemléletformálásra van szükség. A folyamatos tanulás, a piacképes tudás megszerzése jelentősen javíthat a 45 év felettiek esélyein.

Ön is fél, hogy a kora miatt elveszti munkáját?

Vagy talán már elveszítette és képtelen újra elhelyezkedni?

Cégünk Önnek is segítséget tud nyújtani abban, hogy havi rendszeres jövedelme legyen, és ne kelljen attól rettegnie, hogy állás nélkül marad és nem lesz miből fizetni számláit, hiteleit…

Nem kell, hogy lemondjon az eddig megszokott életszínvonaláról.

Merjen változtatni!

Ne várja meg, míg a gazdasági válságra hivatkozva az Ön munkahelye is megszűnik - tegyen lépéseket még ma!

Mi megoldást nyújtunk Önnek erre a problémájára.

Vegye fel Cégünk csoportkoordinátorával a kapcsolatot, aki - természetesen minden kötelezettség nélkül - beavatja Önt a részletekbe, tájékoztatja Önt az elvárásokról és a lehetőségekről, és természetesen segít Önnek a kezdeti lépések megtételében.

Csernitzky Károly

Skype: capiconshop

E-mail: eselyakozepkorosztalynak@gmail.com 

Tel: 20/4829-125